国有企业改革专题培训
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办学单位
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山东大学
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培训内容
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一、项目背景
国企改革三年行动要聚焦重点难点抓攻坚,包括全面落实中央企业在完善公司治理中加强党的领导,推动前置研究清单有效执行;建设专业尽责、规范高效的董事会;全面实行经理层成员任期制和契约化管理,对关键核心技术人才实行具有市场竞争力的薪酬激励制度;推动混合所有制企业深度转换经营机制,持续探索差异化管控;深化跨行业跨领域跨企业专业化整合等。2022年是国企改革三年行动收官之年,山东大学整合众多专家教授以及相关领域专家学者等一流师资资源,充分以培训学员需求为前提,“量身定制”个性化的教学方案。
二、项目概况
1.培训对象:国有企业管理人员
2.授课师资:高校学者、企业高管、智库行业专家等
3.培训方式:集中授课(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);混合式教学(线下学习、线上学习等相结合);“送课上门”等多种方式可供选择。
4.颁发证书:山东大学颁发的“山东大学结业证书”
三、课程设计
课程模块
课程内容
(供参考,可根据委托单位量身定制培训课程)
课时
国企改革背景下的公司治理
西学中用缘何求成得败:中国情境下的公司治理
0.5-1天
治理思维与管理实践:非高层管理人员的公司治理
0.5-1天
基于国企改革三年行动方案的国有企业治理风险分析与应对
0.5-1天
混合所有制改革背景下的国有集团公司治理
0.5-1天
唤醒国有企业企业家精神:高管激励原理与实务
0.5-1天
企业战略管理:后疫情时代企业经营战略及未来发展的思考
0.5-1天
国企改革的
政策与解析
习近平总书记关于国企改革和党的建设重要论述
0.5-1天
《中央企业混合所有制改革操作指引》解读
0.5-1天
混改破局——国企“双百行动”的“五突破、一加强”
0.5-1天
国企混改背景下的内部审计最新政策法规解读
0.5-1天
坚持国企改革
基本原则
中国基本经济制度的建立、发展与改革
0.5-1天
遵循市场经济规律促进国企发展
0.5-1天
坚持“两个毫不动摇”:国有经济与民营经济共进退
0.5-1天
国有企业股份制改造及现代企业法人治理结构
0.5-1天
建立长效经营管理机制
深化供给侧结构性改革 推动国有企业产业升级
0.5-1天
国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析
0.5-1天
金融创新与国有企业产融结合
0.5-1天
国企混改股权激励与员工持股机制设计
0.5-1天
完善国资监管体制
深化混合所有制改革 完善国企公司治理及国有资产运营
0.5-1天
新时期构建管资本的国资监管体制的路径方法
0.5-1天
国有资本投资运营公司经营模式探究
0.5-1天
新时期建立健全国有资本经营预算制度
0.5-1天
创新经营管理模式
以自主创新带动产业转型升级——国有企业自主创新能力建设
0.5-1天
变革时代的创新思维与管理突破
0.5-1天
实施创新驱动战略 推动大众创业万众创新
0.5-1天
科技创新、人才开发与区域经济发展
0.5-1天
如何建立现代的企业管理模式同企业诊脉与精细化管理
0.5-1天
提升国际竞争力
“一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇
0.5-1天
领军国企在全球产业发展中话语权和影响力的提升
0.5-1天
传统国有企业的跨境电商实践与思考
0.5-1天
用国际视野把握国企改革的本质和内在
0.5-1天
全球化下企业所得税国际税收问题思考
0.5-1天
企业战略规划
国家重点战略中如何发挥国有资本支撑作用——以自由贸易区建设为例
0.5-1天
“互联网+”共生共享共创共赢的逻辑与路径
0.5-1天
中国制造2025思维:从两化融合到互联网+工业
0.5-1天
国家战略性新兴产业中的国有企业
0.5-1天
新型产业平台、特色产业园区建设与振兴实体经济
0.5-1天
案例实务
深化国企改革有关问题及对策研究:国企改革的思路和实践
0.5-1天
国有企业改革与产学研合作模式探索
0.5-1天
国有企业产权转让、增资扩股操作及案例分析
0.5-1天
国有企业投融资管理与转型案例分析
0.5-1天
山东省国资国企改革的路径和具体做法
0.5-1天
跨界、融合、创新、促发展——国企对话鲁商
0.5-1天