工业和信息化部中小企业经营管理领军人才区域发展培训 (2022-2023年度)山东大学—山东班学员选拔培养方案
发布时间:2023-02-11 09:58:31
一、项目背景
近年来,山东省在党中央和国务院的支持下大力实施新旧动能转换重大工程,坚持“腾笼换鸟、凤凰涅槃”,推动经济高质量发展,全省经济发展由“量”到“质”、由“形”到“势”明显转变。山东“十四五”规划和2035年远景目标的建议从推动产业体系优化升级、加快发展数字经济、大力发展现代服务业、培育优良产业生态、强化基础设施保障等方面对下一步的新旧动能转换工作做出了部署,“十四五”期间,中小企业是推动新旧动能转换的重要力量;培养优秀的中小企业经营管理人才,全面带动制造业数字化、智能化、网络化赋能,是促进新旧动能转换的必然要求,也是建设一支高水平企业经营管理人才队伍,实施人才强国战略的重要途径。
企业经营管理人才素质提升工程是《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》部署的12项国家重大人才工程之一,工业和信息化部与国资委在中央人才工作协调小组的指导下,于2011年9月启动了中小企业经营管理领军人才培训项目。该项目选取部分省(市)和高校,利用10年时间了培养一批中小企业领军人才,切实为中小企业发展提供了有力保障。2019年4月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,要求继续做好中小企业经营管理领军人才培训,提升中小企业经营管理水平,加快培养造就一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才队伍。中小企业经营管理领军人才培训工作进入了新一轮任务周期,主管部门对培训项目实施高校以及未来培训任务提出更高要求。
在以上区域经济形势与宏观政策背景下,山东大学管理学院依托山东大学雄厚的办学实力和综合性大学学科交叉优势,凭借丰富的培训经验,将与工业和信息化部人才交流中心联合举办 “工业和信息化部中小企业经营管理领军人才培训项目”,以“人才提升加速新旧动能转换”为宗旨,从中小企业发展的实际情况出发,整合政产学研优质师资与教学资源,致力于培养一支既具有国际视野又具有社会责任感的企业家队伍,让企业家成为新旧动能转换的生力军、领头雁。
二、招生对象
计划招生对象主要为中小企业负责人或企业高级管理人员。
培训对象主要为所在区域内成长性好、创新能力强、容纳就业强、处于龙头骨干地位的中小企业或发展潜力大的初创小微企业的高层经营管理人员,兼顾区域内中小企业各级管理部门及服务机构工作人员。
报名条件
1、中小企业高层管理者,担任企业法人代表、董事长或总经理、副总经理等主要领导职务, 年龄在 60 周岁以下,具有专科及以上学历或者具备同等学力,从事企业综合管理工作 3 年以上或承担科研团队带头人;
2、企业家本人或所领导企业对所在行业做出过突出贡献,所领导的企业为所在地区产业集群的龙头企业,或属于地区重点扶持产业企业;
3、企业家本人及所领导企业具有良好的公众形象,能自觉承担社会责任。
三、项目特色
(一)项目教学实训导向
充分发挥山东大学一校三地辐射全国的教科研网络,设置大量针对我国知名标杆企业的研学课程,旨在通过情境化的案例教学与行业间企业家交流沟通,帮助中小企业家学员理解和把握行业趋势和商业模式本质,提升经营管理能力与水平。
(二)多元师资产教融合
大量企业高管、政府专家与高校实践派教授相结合的师资队伍,也是本项目的又一大特色与亮点。产教融合的师资阵容将给中小企业家学员带来商业理论知识与管理实践案例完美结合的学习感受。
(三)区域发展主题鲜明
充分贯彻中小企业经营管理领军人才培训项目“区域发展”主题,紧紧围绕新旧动能转换这一山东省区域经济发展重大工程开展培训活动。
(四)课程设置内容新颖
紧扣时代脉搏的课程设置与知识导入,强化山东省中小企业家对新形势背景下的企业发展机遇与方向的理解,为充分发挥中小企业在推动地方经济高质量发展中的领军作用奠定基础。
四、课程设计
模块一 | 历史延续性视角下的全球比较 | 党的二十大精神解读与新发展格局 |
大变局大机遇下的中国经济:演进路径与个人启示 | ||
山东自贸区建设与经济全球化 | ||
强化创新引领,加快新旧动能转换 | ||
中国企业创新发展战略 | ||
模块二 | 数字经济背景下 的产业模式 | 数字基建产业重大技术发展与企业应用 |
万物智联时代的企业数字化转型 | ||
新发展格局下的双碳战略与产业发展 | ||
区块链技术在管理中的应用 | ||
共享经济与商业模式 | ||
模块三 | 战略到执行 的链接系统 | 战略管理与企业持续成长 |
面向提升企业竞争力的项目思维与管理关键 | ||
组织绩效持续增长的秘密-管理者视角的人力资源管理 | ||
华润集团战略转型与6S管理 | ||
风险防控视角下的企业劳动关系管理 | ||
模块四 | 创新机遇下 的竞争优势 | 数字化转型与营销破局 |
工业互联网思维变革与创新 | ||
新时代下的营销创新 | ||
中小微企业长寿成长机制 | ||
模块五 | 历史智慧中 的中国管理 | 中国情境下的公司治理 |
家族财富传承与管理 | ||
管理哲学与领导艺术 | ||
传统文化与管理创新 | ||
模块六 | 资本市场中 的财务管控 | 股权设计与股权激励 |
财务报表分析 | ||
公司估值与量化投资 |
*开班后根据班级行业结构,部分课程可能会根据情况略做优化调整。
增值服务

五、教学管理
教学安排:学制1年。面授课程16天(128学时),研学活动6-8天。每月集中授课1-2次,每月2-5天。
开学日期:2023年5月
教学地点:面授课程地点为山东大学各校区所在地,研学课程地点为山东大学各校区及研究机构所在地,根据研学主题、行业与内容设计企业移动课堂。
研修费用:学费49800元/人。其中申请国家财政补贴10000元/人,学员自筹39800元/人。食宿交通班费等自理。
学员管理:学员报名后有关信息资料转入山东大学管理学院校友库统一管理,建立领军人才信息库,进行学员动态管理。每个班级配备班主任一名,教务助理一名,负责整个班级的教学管理与服务工作,辅导员由工业和信息化部人才交流中心统一选派。
证书授予:学员完成规定课时的研修课程后颁发由工业和信息化部企业经营管理人才素质提升工程协调小组办公室统一管理的“中小企业经营管理领军人才培训证书”;以及山东大学结业证书。
六、选拔流程
1、提交报名审核表,接受资格预审。
2、学员信息由山东大学与工业和信息化部企业经营管理人才素质提升工程协调小组办公室审核。
3、经审核后,请将学费及其他相关费用汇至山东大学(请备注:姓名+管院+工信部领军人才)
户 名:山东大学
开户行:中国银行济南历城支行
账号:244206255768
4、学员携带相关材料报到根据报到通知报到
5、参加开学仪式,正式入学。
七、师资介绍
武常岐:山东大学讲席教授、山东大学管理学院院长、北京大学国家高新技术产业开发区发展战略研究院院长、北京大学光华领导力研究中心主任。研究领域为战略管理、国际商务和产业经济学。
孟庆春:山东大学管理学院党委书记、教授、博士生导师。山东大学价值共创网络研究中心主任、山东大学社会超网络计算与决策模拟实验室主任、中国管理科学与工程学会理事、中国国际工程咨询公司专家组成员 。
丁荣贵:山东大学管理学院教授、博士生导师。国际项目管理协会(IPMA)全球研究事务副主席、国际项目管理协会(IPMA)项目经理资质认证评估师、华为技术有限公司项目管理独立顾问。研究方向为项目管理、项目治理、管理决策。
路军伟:山东大学财务部部长兼预算绩效管理办公室主任,原管理学院副院长、山东大学管理学院教授,博士研究生导师,中国会计学会政府及非盈利组织会计专业委员会委员。
张玉明:山东大学管理学院教授、博士生导师。山东大学中小企业研究所所长、清华大学技术创新研究中心学术委员、潍柴重机、金一文化、维维股份独立董事。研究领域集中在财务金融与中小企业成长、共享经济与科技创新等方面。
王德胜:山东大学管理学院教授、博士生导师、山东大学新闻传播学院党委书记、山东大学企业文化研究中心主任、中国管理学会(市场营销分会)学术委员、山东人民政府研究室特约研究员、山东省企业文化研究会副会长、山东省广告协会副会长。
范爱军:山东大学二级教授、博士生导师,国际贸易研究所所长。中国国际贸易学会常务理事,山东省有突出贡献专家,享受国务院政府特殊津贴专家。中宣部“学习强国”APP平台慕课《国际贸易学》主讲人。
辛杰:山东大学管理学院教授、博士生导师、山东省协同创新软科学研究基地特聘研究员。研究领域包括企业文化、营销管理、商业伦理、企业社会责任等。
张晓峰:山东大学管理学院院长助理、高层管理教育中心主任,副教授、战略与创新创业系主任。致力于企业制度与公司治理、传统文化与现代管理、领导力与组织创新等领域的研究。
王毅:山东大学管理学院市场营销学系主任,副教授,研究生导师,管理学博士。主要研究领域为商业模式、品牌创建与管理、工业品营销与创新、绿色产品管理等。
八、联系方式:
电话:鹿老师:0531-88361058/18305310255
于老师:0531-88365695/13658631535
张老师:0531-88361810/15065410875
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